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  • 人才資源


    職業(yè)通道陽光化                                                                           
    公平競爭
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    建立完備的價值提升體系,把企業(yè)建成員工成長的學(xué)校,為員工提                                          奉行薪酬市場化原則,不斷完善內(nèi)部崗位競聘、外部人才引進、后
    供科學(xué)、合理的崗位,為員工明確工作目標和奮斗方向。                                                        備人才培養(yǎng)、人員主動配置等人才選拔機制,使優(yōu)秀人才脫穎而出。


    長效激勵                                                                                       量才適用
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    通過股權(quán)激勵、月度獎勵、年終獎等方式實現(xiàn)激勵制度的長效性,                                           逐步完善考核評價體系,客觀公正地評價人才,科學(xué)合理的配置人
    以吸引和留住優(yōu)秀的人才,并建立多元化的激勵機制,實現(xiàn)待遇留                                           才,發(fā)揮人才的最大潛力,實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化。
    人、感情留人、事業(yè)留人。



  • 人力資源

        博瑞科集團,擁有山東博瑞科、山東天牧生物、山東阿斯可來、博瑞科同創(chuàng)等4家通過國家驗收的專業(yè)動物制品及動物保健品生產(chǎn)企業(yè)。

        集團始終把人力資源的培育放在發(fā)展的首位,與山東農(nóng)業(yè)科學(xué)院家禽研究所、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校建立長期合作關(guān)系,培育了一批激情飽滿、勤奮敬業(yè)、具有良好現(xiàn)代企業(yè)意識的“博瑞科人”,集團堅持使員工職業(yè)通道陽光化,建立完備的價值提升體系,為員工提供科學(xué)、合理的崗位,為員工明確工作目標和奮斗方向。

        集團待遇優(yōu)厚,員工享有帶薪年假、免費工作午餐、員工宿舍、節(jié)日福利并繳納社會保險,還有豐富的團建活動等。


                                                                         
    因集團擴建、新廠需要,現(xiàn)面向高校和社會招聘崗位如下:

                                                                      一、總經(jīng)理   

    崗位職責(zé)

                                                                      1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃,指導(dǎo)建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);
                                                                      2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;

                                                                      3、決策公司重大事件及重大項目;

                                                                      4、處理重要對外公共關(guān)系,包括政府、工商、稅務(wù),處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。


    崗位要求

                                                                                                  1、本科及以上學(xué)歷;
                                                                                                  2、5年以上生物制品企業(yè)管理經(jīng)驗;
                                                                                                  3、生物醫(yī)藥、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

                                                          二、產(chǎn)品線經(jīng)理  

    崗位職責(zé)

                                  1、負責(zé)對應(yīng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、推廣等工作,負責(zé)對接生產(chǎn)與營銷工作;
                                  2、協(xié)助公司改進和提升產(chǎn)品競爭力:
                                  3、配合營銷部門完成年度營銷任務(wù),同步推進客戶關(guān)系。


    崗位要求

                                                    1、畜牧專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
                                                    2、5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)市場運作經(jīng)驗。

             三、研發(fā)工程師  

    崗位職責(zé)

                              1、全面負責(zé)研發(fā)部工作,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃制定;
                             2、建設(shè)并管理自主研發(fā)的技術(shù)隊伍;
                             3、負責(zé)自主知識產(chǎn)權(quán)申報。


    崗位要求

                             1、生物醫(yī)藥、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷;
                                                 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


            四、生產(chǎn)負責(zé)人  

    崗位職責(zé)

                            1、協(xié)助總經(jīng)理主持博瑞科全面生產(chǎn)工作,對總經(jīng)理負責(zé);
                           2、主持生產(chǎn)工作,保證生產(chǎn)部員工嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)定進行;
                           3、負責(zé)各崗位人員的合理調(diào)配,以保證生產(chǎn)的正常運行。


    崗位要求

    1、本科學(xué)歷;
       2、三年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。




    薪資制度


    崗位等級(崗位技能)工資制度



    薪酬結(jié)構(gòu)


                             基本工資+崗位工資+績效工資+補貼

                   補貼=工齡+交通補貼+通訊補貼+餐費補貼+學(xué)歷補貼+其他補貼


    福利待遇


                        社會保險、帶薪年假、節(jié)日季度福利、股權(quán)激勵



    報名后公司會與您聯(lián)系,組織面試

    具體面試事宜另行通知

    聯(lián)系人(電話/微信同號)

    朱經(jīng)理:13054670670

    郵箱:920368069@qq.com

                 工作地點:山東省東營市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)大渡河路163號






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